評価三味（ひょうかざんまい）

「評価三味」は、業種業態を問わずあらゆる人事評価制度のシステム化に対応します。
数千名から数百名規模の人事評価業務に対応する管理機能を多数備えています。

人事評価制度の変更には現行運用を止めることなく新制度のシステム化をパラメータの設定変更で対応します。従って既存システムからの移行、或いは人事制度構築のプロセスの中で段階的なシステム化といった導入にも柔軟に対応します。

• 評価シートの種類は無制限、レイアウトに制限無し
• １つの評価シート上の評価分類（業績評価、行動評価、情意評価など）は無制限
• 評価プロセス（本人、１次、２次・・・最終評価、人事、本人フィードバック・・・）無制限
• 目標設定の行数無制限、項目無制限、ウェイト、難易度など係数自由自在、評語の設定制限無し
• 二次評価以降の評価プロセスでは評価シートは単票でも一覧表でも自由設定
• 営業と技術、或いは一般職と管理職といった評価基準が異なる（レイアウトが異なる）評価シートを被評価者の職種などに従って自動的に割り当て
• 被評価者の職種や職層に従って自動的に評価シートを割り当てるシートグループ設定は無制限
• 更に、被評価者の等級や所属に従って自動的に能力評価項目や行動評価項目を割り当てる設定も無制限

「評価三味」は、業種業態を問わずあらゆる人事評価制度のシステム化に完全対応します。
オンプレミスでの導入のメリットよりも早期に運用開始したいというお客様の要望にお答えして、
実運用に支障のない範囲まで機能を限定したノンカスタマイズのクラウド版を開発することとしました。

評価シートは、目標管理、行動評価、能力評価、自己申告、多面評価（フィードバック）を用意！

• 目標管理シートの行数１０行固定、評価項目は既設定の２０個を取捨選択。
• ウエイト、評語は２０種類から選択。
• 評価分類数は最大１０個、行数は１０行固定。評語換算点数縦合計の選択設置。
• 総合評価は各評価分類の合計集計と評語換算の選択設置。
• ​​​​​​​各コメントの最大文字数設定。
• ​​​​​​​各入力項目の入力必須任意設定。
• ​​​​​​​行動評価、能力評価、コンピテンシーの評価項目（着眼点や詳細など）は自由設定。
• ​評価プロセスは最大２５プロセスで選択使用。

更により広範囲のお客様にスピーディにお使い頂きたいとの思いから評価シートテンプレートを用意しました。

テンプレートは、目標管理、行動評価、能力評価、自己申告、多面評価（フィードバック）シートを用意しています。

• 目標管理シートの評価プロセスは最大20プロセスで選択使用
• 行動・能力評価シートの評価プロセスは最大10プロセスで選択使用
• 自己申告シートのプロセスは最大4プロセスで選択使用
• 多面評価（フィードバック）シートの評価プロセスは最大5プロセスで選択使用
• テンプレートを使用することで格段に導入コストを抑え短期間で運用開始可能となります。